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年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)的接班人，他們肩負(fù)著推動(dòng)國(guó)家發(fā)展和建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的重任。習(xí)近平總書(shū)記在2022年春季學(xué)期開(kāi)班儀式上強(qiáng)調(diào)：“年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的希望，必須筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀”。廣大青年干部只有牢固樹(shù)立廉潔從政意識(shí)，強(qiáng)化政德修養(yǎng)，牢記初心使命，正確對(duì)待權(quán)利，才能始終堅(jiān)守好共產(chǎn)黨人的精神高地，當(dāng)好群眾滿意的好干部。

最近，我閱讀了《年輕干部廉潔教育案例讀本》，這本書(shū)選取了黨的十九大以來(lái)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處的年輕干部違紀(jì)違法案例共30余個(gè)，這些違紀(jì)違法的年輕干部，有的曾是師長(zhǎng)朋友引以為傲的“天之驕子”，有的曾是年紀(jì)輕輕就大有作為的“明日之星”，有的曾是被寄予厚望的“有為青年”，但卻在人生和事業(yè)成長(zhǎng)的黃金期，走上了腐化墮落的道路，付出了慘痛的代價(jià)。從“天之驕子”到“墮落分子”，金錢、權(quán)力、糖衣炮彈的誘惑讓他們一步一步背離信仰、走向深淵，給我的感受不僅僅是憤慨與惋惜，更多的是警示和教育。

一、年輕干部要樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀、事業(yè)觀，堅(jiān)定理想信念

由于年輕干部的社會(huì)閱歷和實(shí)踐經(jīng)歷相對(duì)不足，一旦失去敬畏，放縱欲望，就容易被欲望控制，最終失節(jié)失德，因此，必須樹(shù)立正確的世界觀、事業(yè)觀和價(jià)值觀。樹(shù)正價(jià)值觀，才能增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前旗幟鮮明、毫不含糊，正確觀察事物、判斷形勢(shì)、分析問(wèn)題，從紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象中看到事物的本質(zhì)和主流。把正事業(yè)觀，認(rèn)清黨和國(guó)家的事業(yè)，定位個(gè)人的事業(yè)，對(duì)人民群眾有感情，知道該干什么，該為誰(shuí)干，擁有奮斗的動(dòng)力，干事的定力、成事的能力。培正價(jià)值觀，不僅要在大是大非上旗幟鮮明，站穩(wěn)立場(chǎng)，也要在小事小節(jié)上律己修身，于細(xì)微處守住原則底線。為此年輕干部要刻苦學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理、深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，努力掌握蘊(yùn)含其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，向著“我將無(wú)我”的境界和格局努力，真正把個(gè)人融入到國(guó)家建設(shè)、民族復(fù)興、時(shí)代發(fā)展之中。

二、年輕干部要把正權(quán)力觀，校正紀(jì)法觀念，守住做人做事的底線

古人云：“賄隨權(quán)集”，道出了權(quán)利和腐蝕的關(guān)系，哪里有權(quán)利哪里就有腐蝕行為的發(fā)生。這就給年輕干部提了個(gè)醒，在行使公權(quán)力時(shí)，一定要把廉潔的理念貫穿其中。權(quán)利是人民賦予的，權(quán)利屬于人民。對(duì)年輕干部而言，法定職責(zé)必須為，法無(wú)授權(quán)不可為。如果紀(jì)法意識(shí)強(qiáng)，就能正確行使權(quán)力，自覺(jué)遵紀(jì)守法，自由工作和生活，如果不把紀(jì)律法律當(dāng)回事，違法亂紀(jì)，勢(shì)必會(huì)受到黨紀(jì)國(guó)法的制裁。但在案例中的年輕干部，他們把手中的權(quán)力看作是自己謀利的工具，利用各種方式以權(quán)謀私，進(jìn)行權(quán)利變現(xiàn)。他們不僅權(quán)力觀出現(xiàn)了扭曲，而且紀(jì)法意識(shí)淡薄，甚至有些人更是知法犯法，執(zhí)法犯法，毫無(wú)敬畏之心。因此年輕干部要系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義法治理論，既要學(xué)習(xí)黨章、廉潔自律準(zhǔn)則、紀(jì)律處分條例等黨內(nèi)法規(guī)，準(zhǔn)確把握我們黨處理紀(jì)律問(wèn)題的基本立場(chǎng)，又要學(xué)習(xí)憲法、監(jiān)察法等國(guó)家法律，深刻領(lǐng)會(huì)國(guó)家法律對(duì)權(quán)利與義務(wù)、權(quán)利與責(zé)任的最基本規(guī)定，形成系統(tǒng)的法治思維。

三、加強(qiáng)對(duì)年輕干部教育監(jiān)督，營(yíng)造良好環(huán)境

《案例》中的部分年輕干部，并不是一開(kāi)始就走向違法亂紀(jì)的道路，他們有的是發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)“漏洞”，有的是因單位內(nèi)部風(fēng)氣不正、弊病叢生，被引向犯錯(cuò)的道路，有的是缺乏監(jiān)管，從而自我放縱。這些違紀(jì)違法案例，仍暴露出一些黨組織管黨治黨寬松軟，對(duì)年輕干部重選拔任用、輕教育管理，業(yè)務(wù)工作抓得緊，思想政治建設(shè)重視不夠等問(wèn)題，不僅毀了這些年輕干部的個(gè)人前程，而且讓黨組織付出了慘痛代價(jià)。因此要把黨性教育和廉潔教育的重點(diǎn)向年輕人傾斜，加強(qiáng)對(duì)年輕人八小時(shí)內(nèi)外的日常監(jiān)督，并建議聚焦重點(diǎn)崗位人群，開(kāi)展針對(duì)年輕干部腐敗問(wèn)題的專項(xiàng)整治。案例中對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)責(zé)，給各單位負(fù)責(zé)人敲響了“警鐘”。幫助年輕干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，是管黨治黨主體責(zé)任的重要內(nèi)容。要從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)他們對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，時(shí)刻自重自省，一步步把他們引上正路，守護(hù)他們的健康成長(zhǎng)，為黨和人民的事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)有力的后備力量。