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胡淼森的《給年輕干部的21封信》,是年輕干部遇到21種人生困境時，過來人給予的應對之策。分為信念篇、勤廉篇、自律篇、踐行篇、交往篇等六個部分.圍繞理想信念、廉潔自律、優(yōu)良作風、個人修養(yǎng)等年輕干部學習、工作、生活關切的問題展開交流探討，幫助年輕干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣。讀后有幾點感悟：

一、年輕干部要堅守理想信念

年輕干部要把堅定理想信念作為人生基石，對黨忠誠，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。這種一致必須是發(fā)自內心、堅定不移的，任何時候任何情況下都要站得穩(wěn)、靠得住。忠誠和信仰是具體的、實踐的。要經(jīng)常對照黨章黨規(guī)黨紀，檢視自己的理想信念和思想言行，不斷撣去思想上的灰塵，永葆政治本色。書中提出，“一個人的墮落，并不需要某個特定的時間節(jié)點，更多是千里之堤毀于蟻穴，小節(jié)上的忽視導致大節(jié)上的失守”。因此，作為年輕干部，要自覺堅守理想信念，并將此作為一項長期工程，久久為功。

二、年輕干部要加強工作作風建設

工作作風是一個人思想的外在行為表現(xiàn)，作為年輕干部，沒有過硬的工作作風，就很難經(jīng)受得起當今社會的綜合考驗。《不要做“辛辛苦苦”的官僚主義者》一文指出，工作一旦脫離群眾，就會變成魔怔式的機械操作，變成自說自話的內部折騰，因此，我們要從嚴要求自身，建立堅定的工作作風，增強群眾觀念、增強群眾感情，爭做一名善于總結經(jīng)驗、提高干事效率的行家能手，在為人民群眾服務中實現(xiàn)自身價值。

三、年輕干部要嚴守廉潔底線

年輕干部要永葆共產黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色，須知敬畏、存戒懼、守底線。敬畏是自律的開端，也是行為的界限。年輕干部要樹立正確的權力觀、政績觀、利益觀，把心思用在工作上、把精力投在工作中、把追求放在事業(yè)上，始終遵守政治紀律和政治規(guī)矩，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀，守得住清貧、耐得住寂寞、管得住小節(jié)、擋得住誘惑，做到慎言慎行、慎獨慎微、慎始慎終，筑牢拒腐防變思想之“堤”。

年輕有為，根在廉潔。在日常工作中，我們要不斷警醒自己，常懷敬畏之心、常思貪欲之禍、常修為政之德，堅決糾正“小節(jié)無害”“下不為例”等錯誤思想，要正心明道、懷德自重，樹立遠大理想，不忘初心使命，扣好廉潔從政的第一�？圩�，在工作崗位上真抓實干、埋頭苦干，練就出干事創(chuàng)業(yè)的寬肩膀，努力成為可堪大用、能擔大任的棟梁之才。