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紀(jì)檢監(jiān)察

漢江國(guó)投:職前首談紀(jì)與法 打造清廉“金鐘罩”

作者:襄陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委文章來(lái)源:襄陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委點(diǎn)擊數(shù):2477更新時(shí)間:2023/4/7

“之前拿到新入職員工培訓(xùn)日程表的時(shí)候,還在納悶‘紀(jì)法教育到底是要講什么、跟我有啥關(guān)系’,聽(tīng)完紀(jì)檢干部的講解后,我對(duì)工作要求有了新的認(rèn)識(shí),以后我將時(shí)刻提醒自己加強(qiáng)紀(jì)法學(xué)習(xí),以紀(jì)律上的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求保障工作順利開(kāi)展。”

日前,漢江國(guó)投下屬漢江城建結(jié)合新入職員工特點(diǎn),將紀(jì)法要求、公司規(guī)程和警示案例等串聯(lián)在一起,量身定制了一堂別開(kāi)生面的紀(jì)法宣教課,使20多名新員工在生動(dòng)講解中強(qiáng)化了遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí)。

圖為漢江城建開(kāi)展新員工入職紀(jì)法教育

入職第一課,先講紀(jì)與法。另一家子公司襄投置業(yè)則結(jié)合房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)實(shí)際,把不同崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和時(shí)事熱點(diǎn)等融入廉潔宣講,用“精準(zhǔn)把脈”的方式進(jìn)行“靶向治療”,進(jìn)一步激活新入職員工“廉細(xì)胞”,提升發(fā)展“免疫力”,增強(qiáng)企業(yè)“廉動(dòng)力”。

圖為襄投置業(yè)開(kāi)展新入職員工廉潔宣講

漢江國(guó)投作為市屬最大國(guó)有企業(yè),自整合重組以來(lái),牢牢把握招才引智這一發(fā)展路徑,先后引進(jìn)高層次人才近千人,分別輸送到投融資、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、城市規(guī)劃、工程建設(shè)等重要業(yè)務(wù)崗位上。對(duì)于不少剛出家門即進(jìn)校門再進(jìn)企業(yè)門的“三門”青年來(lái)說(shuō),紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)是普遍存在的問(wèn)題,為此漢江國(guó)投紀(jì)委牢牢抓住“入職第一講”這個(gè)有利時(shí)機(jī),通過(guò)結(jié)合實(shí)際、形式多樣的普紀(jì)普法教育,在年輕員工心中播撒“清廉種子”、培育“廉潔樹苗”。

漢江國(guó)投黨委副書記、紀(jì)委書記、市監(jiān)委駐漢江國(guó)投監(jiān)察專員何細(xì)民認(rèn)為,“高素質(zhì)人才是稀缺資源,是企業(yè)發(fā)展的重要支撐,量身定制的紀(jì)法教育是為他們成材‘修枝剪葉’的關(guān)鍵環(huán)節(jié),必須時(shí)常叩問(wèn)、守好初心,幫助青年員工成長(zhǎng)為專注自律的優(yōu)秀人才,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一。”

據(jù)介紹,漢江國(guó)投紀(jì)委自成立以來(lái),著力打造“宣、講、測(cè)”一體的宣教格局,累計(jì)實(shí)施新入職員工廉潔宣講1200余人次,各級(jí)黨組織書記講廉80余場(chǎng),組織5800余人次進(jìn)行黨風(fēng)廉政知識(shí)測(cè)試。未來(lái),漢江國(guó)投紀(jì)委將始終堅(jiān)持把教育作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作,宣教、警示、糾治同時(shí)發(fā)力,推動(dòng)干部員工紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),以清正廉潔、務(wù)實(shí)奮進(jìn)的新風(fēng)正氣助力集團(tuán)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

(轉(zhuǎn)載自襄陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站)