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制度是企業(yè)有序化運行的體制框架，是公司經營活動的重要保障，也是員工開展日常工作的基本行為準則。進一步貫徹落實集團紀委要求干部職工全方位學習內部管理制度的通知，3月24日，市政公司組織開展第一期內部管理制度培訓會，全體員工參會。

會前，市政公司針對集團現(xiàn)有管理制度分門別類，按各部門對應群體制定培訓計劃，確保有組織性、計劃性開展培訓。培訓會首先同大家一起解讀了集團人事管理制度，重點講解了與大家緊密相關的《績效考核管理制度（試行）》、《考勤管理制度（試行）》、《薪酬管理制度（試行）》等，結合實際工作中的實務操作和新近案例，明確相關管理制度的執(zhí)行細節(jié)和注意事項。

會上大家各抒己見，對制度執(zhí)行過程中的疑惑進行討論。項目經理郭強表示，要在平時花時間去了解學習公司的新老制度，了解公司制度的更替，同員工一起立規(guī)矩、樹方圓，共同尋求平衡與改變。

下一步，市政公司將深入項目一線開展內部管理制度培訓，同時結合集團各項制度針對性制定市政公司內部管理制度，創(chuàng)新管理辦法，讓員工更加了解集團企業(yè)文化，明確各自崗位職責，細化分工。