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隨著漢江城建發(fā)展步伐不斷加快，人才隊伍不斷壯大，為讓新進員工更好地適應工作要求，了解公司概況及組織結(jié)構，熟悉公司規(guī)章制度，提升業(yè)務技能水平，增強團隊協(xié)作及綜合溝通能力，強化企業(yè)團隊凝聚力，3月14日至19日，漢江城建在湖北文理學院舉辦“漢江城建集團2020年新進人員能力提升培訓班”，82名新進員工參加了本次培訓學習。

開班儀式上，漢江城建黨委書記、董事長盧國宏做開班動員講話。他首先對新員工的加入表示了歡迎，其次介紹了公司的發(fā)展歷史、企業(yè)精神及未來發(fā)展方向等，最后重點提出了對新員工的期望與要求，號召新員工把握公司快速發(fā)展機遇期，實干擔當、敢于作為，充分發(fā)揮自己的才能，為公司發(fā)展貢獻出自己的力量。

本次培訓共計五天，培訓采用脫產(chǎn)集中學習的形式，充分體現(xiàn)出了漢江城建對人才培養(yǎng)的重視及公司發(fā)展壯大的決心。培訓課程安排科學充實，重點圍繞廉政教育、政治理論、政策法規(guī)、經(jīng)營管理、專業(yè)知識、人文素養(yǎng)等模塊，并特邀湖北文理學院紀委副書記、監(jiān)察專員辦公室綜合室主任王悅洲教授，教務處處長聶軍教授，文學與傳媒學院副教授陳曉燕，土木工程與建筑學院副教授、國家一級注冊建造師張誼等授課，師資力量強大，培訓課程具有較高質(zhì)量。

培訓過程中，新員工認真學習、踴躍發(fā)言，積極互動，培訓取得了較好的效果。通過廉政教育、民法典及黨史專題教育學習，提升了新員工黨性覺悟及法律意識，使他們明確了守紀律、講規(guī)矩的重要性，并告誡新員工要堅守職業(yè)底線，遵守廉潔紀律，形成良好的規(guī)矩意識。通過公文寫作與實務課程的學習，使新員工明確了如何規(guī)范書寫各種行政公文與事務公文，提升了實際工作應用技能。通過人文修養(yǎng)與禮儀、心理健康與情緒管理課程的學習，個人素質(zhì)及修養(yǎng)得到提升，自我管理與調(diào)節(jié)能力得到加強。通過專業(yè)知識學習，進一步夯實了員工專業(yè)基礎，提升了崗位技能，強化了管理水平。本次培訓踴現(xiàn)出優(yōu)秀學員16名，通過破冰團建、戶外拓展與團隊建設、分組研討等互動學習，新員工們的溝通協(xié)調(diào)能力得到鍛煉，團隊意識得到提升，彼此之間相互熟悉，拉進了心靈的距離，建立了良好的友誼，增強了團隊的凝聚力和向心力。

短短五天的培訓雖已結(jié)束，但這次培訓的意義卻影響深遠。通過此次培訓，新員工進一步了解公司發(fā)展目標、發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，明確自己的職責與使命；不僅學到了知識，更全面提升了自己，堅定了理想信念，進一步明確了奮斗方向，更好的融入了漢江城建這個大家庭。培訓結(jié)束后，新員工們將回到各自的工作崗位。他們紛紛表示，將不斷加強學習，順應企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求，全面提升自己業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，響應爭創(chuàng)百億企業(yè)目標，為漢江城建的壯大發(fā)展奉獻自己的青春和智慧！