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近日，漢江城建望城中小學(xué)新建項(xiàng)目、湖北省科技工程技工學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地及附屬設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目被襄陽(yáng)市就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室授予2024年第三批“標(biāo)準(zhǔn)化安薪項(xiàng)目”稱號(hào)。截至目前，漢江城建共18個(gè)項(xiàng)目獲此榮譽(yù)。

“標(biāo)準(zhǔn)化安薪項(xiàng)目”是指工程建設(shè)項(xiàng)目在施工過(guò)程中嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)用工法律，落實(shí)各項(xiàng)農(nóng)民工工資支付保障制度，建立健全預(yù)防和解決欠薪的制度機(jī)制，按時(shí)足額支付工資，使農(nóng)民工勞有所得、安“薪”無(wú)憂。只有在保障勞動(dòng)者權(quán)益、規(guī)范薪資管理等方面表現(xiàn)卓越的項(xiàng)目才具備選樹(shù)的資格。

漢江城建始終將維護(hù)工人的合法薪資權(quán)益放在首位，在勞動(dòng)用工管理及保障農(nóng)民工工資支付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，一是嚴(yán)格執(zhí)行《保障農(nóng)民工工資支付條例》，通過(guò)加強(qiáng)政策宣傳、細(xì)化責(zé)任分工、強(qiáng)化監(jiān)督檢查等措施，形成了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作模式。二是建立一套完善科學(xué)的薪資管理制度，有效推動(dòng)農(nóng)民工工資支付工作的規(guī)范化、制度化。在整個(gè)項(xiàng)目建設(shè)期，始終將維護(hù)勞務(wù)人員的合法薪資權(quán)益放在重要位置。從用工合同的規(guī)范簽訂、考勤管理、工資核算、工資發(fā)放各環(huán)節(jié)精準(zhǔn)把控，從源頭預(yù)防化解欠薪糾紛。三是依托“建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)”和“襄陽(yáng)市建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付管理系統(tǒng)”，推動(dòng)落實(shí)勞務(wù)實(shí)名制打卡、工資專用賬戶設(shè)立、專戶代發(fā)工資等措施落實(shí)，提高農(nóng)民工工資支付監(jiān)管的精準(zhǔn)度和時(shí)效性。

“標(biāo)準(zhǔn)化安薪項(xiàng)目”稱號(hào)的獲得既是對(duì)漢江城建前期工作成果的肯定,也是對(duì)今后工作的鼓勵(lì)和鞭策。未來(lái)，漢江城建將持續(xù)優(yōu)化薪資管理舉措，進(jìn)一步完善實(shí)名制管理和農(nóng)民工工資專戶制度，堅(jiān)決貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的決策部署，多措并舉保障農(nóng)民工合法權(quán)益，努力構(gòu)建長(zhǎng)效保障機(jī)制，當(dāng)好農(nóng)民工的“守薪人”，為勞務(wù)人員解決“憂薪”事。